Arnold Geven

Expeditiemedewerker / chauffeur

Werk-/denkniveau

MBO

Benodigde werkervaring

0-1 jaar

Uren per week

38,75 uur FT


Als expeditiemedewerker/chauffeur (38.75 uur FT) bij Bribus is het belangrijk dat je secuur en correct werkt. Hoofdtaak van de functie is het volledig orderpicken van de vrachten en ze vervolgens op de juiste volgorde laden. Naast het laden van de vrachten kan het wegbrengen van de vrachten ook een onderdeel van het takenpakket worden. Rijbewijs B en/of C in combinatie met je chauffeursdiploma is een pre.

Wat verlangen wij?

  • Affiniteit met logistiek.
  • Een geldig rijbewijs B en/of C én een chauffeursdiploma is een pre.
  • Goed inzicht, secuur en representatief.
  • Goed zelfstandig kunnen werken evenals samenwerken.
  • Flexibel met werktijden.

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan in een professioneel bedrijf met ruimte voor eigen inbreng. Binnen de functie krijg je de mogelijkheid om je opgebouwde ervaring verder te ontplooien in een uitdagende functie met een marktconforme beloning en een uitstekend pakket aan secundaire voorwaarden. Binnen Bribus werk je in een prettige werksfeer waar teamwork en collegialiteit voorop staan.

Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Jeroen Bluiminck (HR Manager) via (0315) 65 71 74. Je sollicitatie kun je versturen door te reageren via deze pagina of stuur de sollicitatie rechtstreeks naar hr@bribus.nl.

 


Arbeidsvoorwaarden
  • Stap 1

    Solliciteer


    Ben jij enthousiast geworden van één van onze vacatures? Sluiten jouw wensen aan bij onze wensen? Schrijf dan jouw motivatiebrief en solliciteer! Dat kan direct op de pagina van de vacature. Zit jouw droomvacature er niet tussen? Laat ons dan via een open sollicitatie weten waarom Bribus kennis moet maken met jou. Je ontvangt van ons zo snel mogelijk een ontvangstbevestiging.

  • Stap 2

    Toetsen van de sollicitatie


    Na de sluitingsdatum van de vacature maken wij een voorselectie. We houden rekening met zaken zoals vooropleiding, werkervaring en reisafstand. Het kan zijn dat we telefonisch contact opnemen om meer over je te weten te komen. Zijn wij enthousiast over jou, dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek! Uiteraard hoor je ook van ons wanneer jouw profiel helaas niet aansluit bij onze wensen.

  • Stap 3

    Het eerste gesprek


    Zie dit als een eerste kennismaking voor beide partijen. Jij krijgt een indruk van het bedrijf en de functie en wij leren jou en jouw capaciteiten kennen. Maar minstens zo belangrijk vinden wij het om jou op persoonlijk vlak te leren kennen. Zie het als een informeel gesprek waarin je vrij bent om te kunnen vertellen en vragen wat jij wilt.

  • Stap 4

    Het tweede gesprek


    Waar het eerste gesprek nog wat oriënterend is, is het tweede gesprek een stuk diepgaander. Zo zullen hierin ook de arbeidsvoorwaarden aan bod komen. Verder stellen wij wat inhoudelijke vragen, gerelateerd aan de functie en jouw rol hierin. Natuurlijk kun jij bij ons ook meer informatie inwinnen over de functie. Een rondleiding door het bedrijf kan in dit stadium ook van toepassing zijn. Hetzelfde geldt voor praktijkcasussen als dit voor jouw functie van belang is.

  • Stap 5

    Jouw nieuwe baan start!


    Natuurlijk maak je eerst kennis met je naaste collega’s. Met hen vorm je immers een team. We koppelen een ‘buddy’ aan jou die je meer vertelt over Bribus, de weg door het pand, de processen, de werkwijzen en de apparatuur waarmee je werkt. Zo starten we jouw inwerktraject. Een opleidingstraject volgen van verkoop tot montage, waarbij gedeeltelijk externe cursussen gevolgd kunnen worden, behoort ook tot de mogelijkheden.

Direct

Solliciteren


Bijlage 1
Bijlage 2
Akkoordverklaring
* Verplichte velden.