Houd jij overzicht in complexe projecten en beschik je over leiderschapskwaliteiten? Als Projectleider maak je samen met het projectteam duidelijke afspraken met opdrachtgevers en uitvoerende partijen. Bekijk de vacature en solliciteer!
Werk-/denkniveau
hbo
Standplaats
Amsterdam
Benodigde werkervaring
2-5 jaar
Uren per week
38,75
Als Projectleider beheer je ongeveer 50 projecten in rayon Noord-Holland met 1 tot 500 keukens. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de projecten en een goede planning. Daarnaast zorg je voor een optimaal technisch, kwalitatief en financieel resultaat. Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en werkt samen met een team dat bestaat uit monteurs, projectbureau medewerkers, planners en indirect aan het uitvoerende personeel. Je begeleidt en controleert het team tijdens het gehele traject en elke uitdaging los je snel en accuraat op.
Je werkt samen in een team met vier projectleiders en wekelijks worden er onderling ervaringen uitgewisseld. Het team heeft voor de komende jaren doelen opgesteld om verder te ontwikkelen, waar jij bij helpt met jouw ervaring en expertise.
Heb jij communicatieve vaardigheden en leiderschapskwaliteiten? Dan ben jij de Projectleider die wij zoeken! Stuur je sollicitatie direct via deze pagina óf mail je motivatie naar hr@bribus.nl. Heb je nog vragen? Neem contact op met Jeroen Bluiminck (HR Manager) via +31 (0) 315 65 71 74.
Direct solliciteren
Sollicitatieprocedure
Achter de schermen
Ben jij enthousiast over een van onze vacatures? Mail je motivatie en solliciteer! Dit kan direct op de vacaturepagina. Zit jouw droombaan er niet tussen? Laat ons dan via een open sollicitatie weten waarom jij bij Team Bribus past.
Niet iedereen past bij Team Bribus. Daarom maken wij na de sluitingsdatum een voorselectie. Hierbij houden we rekening met onder meer vooropleiding, werkervaring en reisafstand. Zijn we enthousiast over jou, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Sluit jouw profiel niet aan bij onze wensen op dat moment, dan laten we dit ook weten.
Tijdens het kennismakingsgesprek krijg je een betere indruk de functie en van Bribus. Maar we vinden het minstens zo belangrijk om jou persoonlijk te leren kennen. We houden het graag informeel, dus wees vrij om te vertellen en vragen wat je wilt.
Tijdens het vervolggesprek gaan we de diepte in. We stellen inhoudelijke vragen rondom de functie en jouw invulling daarvan. Ook jouw arbeidsvoorwaarden komen aan bod. Wanneer dit van belang is, vragen we om een praktijkcasus. Daarnaast geven we je graag een rondleiding door het bedrijf en is er ook ruimte voor jouw vragen.
Je maakt kennis met je directe collega’s. Tijdens het inwerktraject maken zij je wegwijs in het pand, leer je onze werkwijze kennen en ontdek je het materieel waarmee je werkt. Daarna kijken we hoe wij jou kunnen helpen bij de volgende stap.
Direct Solliciteren