201013 - header vacature applicatiebeheerder

Vacature
Applicatiebeheerder

Werk-/denkniveau

HBO

Standplaats

Bespreekbaar

Benodigde werkervaring

4-6 jaar

Uren per week

38

Ben jij een ervaren applicatiebeheerder en heb je kennis van databases? Wil jij je inzetten voor onze klanten en de kwaliteit van Bribus? Ben je een teamspeler die ook collega’s verder helpt? Dan maken wij graag kennis met jou!

DE ORGANISATIE

Bribus is een Nederlandse keukenfabrikant met focus op de professionele vastgoedbezitters zoals onder andere woningcorporaties en vastgoedbeleggers. In juli 2018 is Bribus onderdeel geworden van de Nobia Groep; Europa’s leidende keukenspecialist met meer dan 15 sterke merken.  

DE FUNCTIE

Als applicatiebeheerder bij Bribus heb je veel eigen verantwoordelijkheid. Je werkt afwisselend aan grote en kleinere projecten. Je houdt je zowel bezig met functioneel beheer, optimalisatie als implementatie van systemen, zoals het ERP-systeem. Je analyseert bedrijfskundige processen, zorgt voor doorontwikkeling van de configurator, voegt logica toe en traint ook gebruikers. Problemen van de business los je op en waar je kunt zorg je voor verbetering. Dit alles doe je in een dynamische informele werkomgeving met volop kansen voor jouw carrière.  

Wat verlangen wij? 

Voor deze functie vragen wij een aantal vaardigheden en competenties. Wij hopen dat jij het volgende meebrengt:

  • Een afgeronde studie op Hbo-niveau of gelijkwaardig door aantoonbare werkervaring in bedrijfskundige informatie of ICT; 
  • Ruime ervaring met Microsoft Dynamics CRM en FSM;
  • Stevige kennis van databases;
  • Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en weet functionele eisen en wensen te vertalen naar technische oplossingen;
  • Je beschikt over goede analytische vaardigheden;
  • Klantgericht en collegiaal;
  • Ervaring met programmeren en/of configurator-oplossingen is een pre.

DIT KRIJG JE

Jouw talent naar een hoger niveau tillen? Dan móét je bij Bribus zijn! Wij geloven dat investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling dé sleutel is tot succes. Je krijgt bij ons de ruimte om je talent verder te ontwikkelen in een prettige omgeving. Met fijne collega’s die een hecht team vormen en bewegingsvrijheid zorgen wij daarvoor. Als succesvol groeiend bedrijf belonen we jou uiteraard met uitstekende arbeidsvoorwaarden.

OOK DIT KRIJG JE

  • 100% pensioenpremie afdracht
  • Informele organisatie
  • Gratis arbeidsvitaminen, zoals vers fruit
  • Filevrij bereikbare locatie
  • Mogelijkheid om vanuit huis te werken; standplaats is daarom bespreekbaar

SOLLICITEER DIRECT

Wij zijn benieuwd waarom jij de Applicatiebeheerder bent die wij niet mogen mislopen. Stuur je sollicitatie direct via deze pagina óf mail je motivatie naar hr@bribus.nl. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Jeroen Bluiminck (HR Manager) via +31 (0) 315 65 71 74. 

 

Arbeidsvoorwaarden

Achter de schermen

  • Stap 1: Solliciteer

    Stap 1
    Solliciteer

    Ben jij enthousiast geworden van één van onze vacatures? Sluiten jouw wensen aan bij onze wensen? Schrijf dan jouw motivatiebrief en solliciteer! Dat kan direct op de pagina van de vacature. Zit jouw droomvacature er niet tussen? Laat ons dan via een open sollicitatie weten waarom Bribus kennis moet maken met jou. Je ontvangt van ons een ontvangstbevestiging.

  • Stap 2: Toetsen van de sollicitatie

    Stap 2
    Toetsen van de sollicitatie

    Na de sluitingsdatum van de vacature maken wij een voorselectie. We houden rekening met onder meer vooropleiding, werkervaring en reisafstand. Het kan zijn dat we telefonisch contact opnemen om meer over je te weten te komen. Zijn wij enthousiast over jou, dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek! Uiteraard hoor je ook van ons wanneer jouw profiel helaas niet aansluit bij onze wensen.

  • Stap 3: Het eerste gesprek

    Stap 3
    Het eerste gesprek

    Een eerste kennismaking tussen jou en ons. Jij krijgt een indruk van het bedrijf en de functie. Wij leren jou en jouw capaciteiten kennen. Minstens zo belangrijk vinden wij het om jou op persoonlijk vlak te leren kennen. Zie het als een informeel gesprek waarin je vrij bent om te kunnen vertellen en vragen wat jij wilt.

  • Stap 4: Het tweede gesprek

    Stap 4
    Het tweede gesprek

    In het tweede gesprek gaan we de diepte in. Wij stellen inhoudelijke vragen, gerelateerd aan de functie en jouw rol hierin. Natuurlijk kun jij bij ons meer informatie inwinnen over de functie. Een rondleiding door het bedrijf is ook mogelijk. Hetzelfde geldt voor praktijkcasussen als dit voor jouw functie van belang is. Ook jouw arbeidsvoorwaarden komen aan bod.

  • Stap 5: Jouw nieuwe baan start

    Stap 5
    Jouw nieuwe baan start!

    Uiteraard maak je eerst kennis met je naaste collega’s. Met hen vorm je immers een team. We koppelen een ‘buddy’ aan jou die je meer vertelt over Bribus, de weg door het pand, de processen, de werkwijzen en de apparatuur waarmee je werkt. Zo starten we jouw inwerktraject. Een opleidingstraject volgen van verkoop tot montage, behoort ook tot de mogelijkheden. De cursussen volg je deels extern.

Direct Solliciteren

Bijlage 1

Bijlage 1 is verplicht!

Bijlage 2

Bijlage 2 is verplicht!

Akkoordverklaring