Business Center vestigingsmanager Amsterdam

Vacature
Vestigingsmanager Business Center Amsterdam

Werk-/denkniveau

HBO

Standplaats

Amsterdam

Benodigde werkervaring

+5 jaar

Uren per week

38,75

Werk je in een commerciële functie en ben je toe aan de volgende stap? Heb je strategisch inzicht en houd je van een uitdaging? En heb jij affiniteit met (af)bouw en interieur? Dan ben jij de Vestigingsmanager die we zoeken!

Binnenkort opent Bribus een gloednieuw business center in de regio Amsterdam. Het center is een showroom, ontmoetingsplek voor klanten & collega’s en een uitvalsbasis voor monteurs. Als vestigingsmanager ondersteun je de business center manager bij het opstellen en uitvoeren van het verkoopbeleid van het business center. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering rondom showroom- en besteltrajecten.

Jij bent eindverantwoordelijk voor je team en het beheer van jouw unit. Je faciliteert flexwerkplekken voor collega’s uit het hele land, verzorgt events en bouwt en onderhoudt ons netwerk in jouw regio. Daarnaast ontvang je beleggers, vastgoedbeheerders, woningcorporaties én eindgebruikers. 

DIT vragen wij

  • Ervaring in een commerciële functie
  • Actieve bijdrage in het werven van opdrachten in samenwerking met onze accountmanagers
  • Organiseren en presenteren van klantbijeenkomsten rondom woningbouwprojecten
  • Kennis van MS Office

DIT Ben jij

  • Jij maakt ieder bezoek aan het Business Center tot een onvergetelijke ervaring
  • Je bent een teamspeler die collega’s weet te motiveren
  • Je bent in voor een uitdaging en resultaatgericht

Dit krijg jij

Een uitdagende functie bij een financieel gezonde en groeiende organisatie. Bribus is onderdeel van Nobia, Europees marktleider in de productie van keukens. Wij bieden uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarin zijn onder andere een goede pensioenregeling en een collectieve ziektekostenregeling opgenomen.

Ook dit krijg jij

  • 100% pensioenpremie afdracht
  • Informele organisatie
  • Leaseauto, laptop en mobiel telefoonabonnement
  • Prestatiegerelateerde bonusregeling 

SOLLICITEER DIRECT

Ben jij de Vestigingsmanager die wij zoeken? Stuur je sollicitatie direct via deze pagina óf mail je motivatie naar hr@bribus.nl. Nog vragen? Neem contact op met Jeroen Bluiminck (HR Manager) via +31 (0) 315 65 71 74 .

Arbeidsvoorwaarden

Achter de schermen

  • Stap 1: Solliciteer

    Stap 1
    Solliciteer

    Ben jij enthousiast geworden van één van onze vacatures? Sluiten jouw wensen aan bij onze wensen? Schrijf dan jouw motivatiebrief en solliciteer! Dat kan direct op de pagina van de vacature. Zit jouw droomvacature er niet tussen? Laat ons dan via een open sollicitatie weten waarom Bribus kennis moet maken met jou. Je ontvangt van ons een ontvangstbevestiging.

  • Stap 2: Toetsen van de sollicitatie

    Stap 2
    Toetsen van de sollicitatie

    Na de sluitingsdatum van de vacature maken wij een voorselectie. We houden rekening met onder meer vooropleiding, werkervaring en reisafstand. Het kan zijn dat we telefonisch contact opnemen om meer over je te weten te komen. Zijn wij enthousiast over jou, dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek! Uiteraard hoor je ook van ons wanneer jouw profiel helaas niet aansluit bij onze wensen.

  • Stap 3: Het eerste gesprek

    Stap 3
    Het eerste gesprek

    Een eerste kennismaking tussen jou en ons. Jij krijgt een indruk van het bedrijf en de functie. Wij leren jou en jouw capaciteiten kennen. Minstens zo belangrijk vinden wij het om jou op persoonlijk vlak te leren kennen. Zie het als een informeel gesprek waarin je vrij bent om te kunnen vertellen en vragen wat jij wilt.

  • Stap 4: Het tweede gesprek

    Stap 4
    Het tweede gesprek

    In het tweede gesprek gaan we de diepte in. Wij stellen inhoudelijke vragen, gerelateerd aan de functie en jouw rol hierin. Natuurlijk kun jij bij ons meer informatie inwinnen over de functie. Een rondleiding door het bedrijf is ook mogelijk. Hetzelfde geldt voor praktijkcasussen als dit voor jouw functie van belang is. Ook jouw arbeidsvoorwaarden komen aan bod.

  • Stap 5: Jouw nieuwe baan start

    Stap 5
    Jouw nieuwe baan start!

    Uiteraard maak je eerst kennis met je naaste collega’s. Met hen vorm je immers een team. We koppelen een ‘buddy’ aan jou die je meer vertelt over Bribus, de weg door het pand, de processen, de werkwijzen en de apparatuur waarmee je werkt. Zo starten we jouw inwerktraject. Een opleidingstraject volgen van verkoop tot montage, behoort ook tot de mogelijkheden. De cursussen volg je deels extern.

Direct Solliciteren

Motivatiebrief

Motivatiebrief is verplicht!

CV

CV is verplicht!

Akkoordverklaring