Prestatieladder Socialer Ondernemen certificaat

Aandacht voor mens én milieu

We bieden onder andere plek aan stagiairs, BBL’ers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat gebeurt op verschillende plekken binnen onze organisatie, van kantoor tot productie. Zo geven we ook als werkgever invulling aan onze bredere verantwoordelijkheid voor mens en milieu.

Kijken naar wat iemand wél kan

Jeroen, HR-manager bij Bribus: “Voor ons betekent sociaal ondernemen vooral dat we kijken naar de mogelijkheden van mensen. Niet iedereen past binnen dezelfde functie of werkwijze. Daarom proberen we waar mogelijk werkzaamheden af te stemmen op wat iemand kan.”

Binnen Bribus werken collega’s voor wie werkzaamheden zijn aangepast, bijvoorbeeld na ziekte of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Ook zijn er collega’s die vanuit verschillende ondersteuningsregelingen bij ons in dienst zijn gekomen. We kijken per persoon naar talenten, mogelijkheden en wat nodig is om duurzaam en prettig te kunnen werken. Dat kan gaan om aangepaste werkzaamheden, een andere taakverdeling of extra begeleiding.

Zo willen we mensen de mogelijkheid bieden om op een passende manier volwaardig mee te draaien binnen onze organisatie.

Erkenning voor hoe we al werken

“De PSO-certificering is voor ons geen startpunt voor sociaal ondernemen. Het is vooral een erkenning voor de manier waarop we al werken en voor de werkgever die we willen zijn”, vertelt Jeroen.

Het behalen van Trede 2 maakt onze sociale inzet zichtbaar en aantoonbaar. Tegelijkertijd zien we het als een stimulans om te blijven kijken waar we mensen kansen kunnen bieden en hoe we sociaal ondernemen verder kunnen versterken.

Terug naar overzicht

Gerealiseerd door: LOGISZ

Prestatieladder Socialer Ondernemen certificaat

Aandacht voor mens én milieu

Kijken naar wat iemand wél kan

Erkenning voor hoe we al werken

Ontvang onze nieuwsbrief