in vijf stappen

Ben jij enthousiast geworden van één van onze vacatures? Sluiten jouw wensen aan bij onze wensen? Schrijf dan jouw motivatiebrief en solliciteer! Dat kan direct op de pagina van de vacature. Zit jouw droomvacature er niet tussen? Laat ons dan via een open sollicitatie weten waarom Bribus kennis moet maken met jou. Je ontvangt van ons zo snel mogelijk een ontvangstbevestiging.

Na de sluitingsdatum van de vacature maken wij een voorselectie. We houden rekening met zaken zoals vooropleiding, werkervaring en reisafstand. Het kan zijn dat we telefonisch contact opnemen om meer over je te weten te komen. Zijn wij enthousiast over jou, dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek! Uiteraard hoor je ook van ons wanneer jouw profiel helaas niet aansluit bij onze wensen.

Zie dit als een eerste kennismaking voor beide partijen. Jij krijgt een indruk van het bedrijf en de functie en wij leren jou en jouw capaciteiten kennen. Maar minstens zo belangrijk vinden wij het om jou op persoonlijk vlak te leren kennen. Zie het als een informeel gesprek waarin je vrij bent om te kunnen vertellen en vragen wat jij wilt.

Waar het eerste gesprek nog wat oriënterend is, is het tweede gesprek een stuk diepgaander. Zo zullen hierin ook de arbeidsvoorwaarden aan bod komen. Verder stellen wij wat inhoudelijke vragen, gerelateerd aan de functie en jouw rol hierin. Natuurlijk kun jij bij ons ook meer informatie inwinnen over de functie. Een rondleiding door het bedrijf kan in dit stadium ook van toepassing zijn. Hetzelfde geldt voor praktijkcasussen als dit voor jouw functie van belang is.

Natuurlijk maak je eerst kennis met je naaste collega’s. Met hen vorm je immers een team. We koppelen een ‘buddy’ aan jou die je meer vertelt over Bribus, de weg door het pand, de processen, de werkwijzen en de apparatuur waarmee je werkt. Zo starten we jouw inwerktraject. Een opleidingstraject volgen van verkoop tot montage, waarbij gedeeltelijk externe cursussen gevolgd kunnen worden, behoort ook tot de mogelijkheden.