Meedraaien in de praktijk
Van lang wennen was geen sprake vertelt Merle. “Ik werd warm ontvangen en voelde mij meteen thuis. Ze zagen me niet als stagiaire, maar echt als collega. Dat gaf vertrouwen.”
Merle hoopte HR in de volle breedte te leren kennen, van verzuim en personeelszaken tot recruitment. Die praktijkervaring begon meteen. Al in de eerste weken liep ze mee met verzuimgesprekken en kennismakingsgesprekken. “Communicatie verschilt per persoon. Dat heb ik hier echt geleerd. Je werkt met veel verschillende mensen en situaties. Het is hier nooit saai.”
Tijdens haar eerste kennismakingsgesprek merkte ze direct hoe open de sfeer was. “Dat open gevoel heb ik tijdens mijn hele stage ervaren.”
Ze zagen me niet als stagiaire, maar echt als collega. Dat gaf meteen vertrouwen.
Merle Wossink
Studeren en werken combineren
Na twee maanden wist Merle het eigenlijk al. Als het mogelijk was, wilde ze blijven. Die kans kreeg ze. Voor haar afstudeerstage onderzoekt ze hoe Bribus het verzuim kan verlagen. Tegelijkertijd werkt ze twee ochtenden per week bij ons als HR medewerker.
“Collega’s houden rekening met mijn werkdruk. Ik ben acht uur per week beschikbaar voor HR-werkzaamheden en de rest van de tijd focus ik me op mijn onderzoek. Dat wordt gerespecteerd. Voor zowel mijn onderzoek als mijn werk kan ik altijd sparren en hulp vragen. Met mijn stagebegeleider, maar bijvoorbeeld ook met de Financieel directeur. Dat laat zien hoe toegankelijk iedereen hier is.”
Allround HR in de praktijk
Ook na haar afstuderen blijft Merle onderdeel van team Bribus. “Ik ben nu eigenlijk al aan het inwerken voor wanneer ik straks fulltime begin.”
Binnen ons HR-team wordt breed gewerkt. “Alle HR-collega’s zijn hier allround. Je houdt je bezig met verzuim, recruitment én andere HR-vraagstukken. Dat maakt het leerzaam. In sommige organisaties ben je verantwoordelijk voor één onderdeel, hier krijg je de kans om het hele vak te ontdekken.”
Ook medewerkers van andere afdelingen weten haar inmiddels te vinden. “Als ik door het pand loop, krijg ik regelmatig HR-gerelateerde vragen. Dat vind ik alleen maar leuk. Je merkt dat je echt onderdeel bent van de organisatie.”
Een plek om te groeien
Voor Merle is het duidelijk waarom ze na haar stage blijft. “Er liggen hier veel kansen om mezelf te ontwikkelen. Er is een open en nuchtere cultuur waarin je vragen kunt stellen en alles bespreekbaar kunt maken.”
Haar advies aan studenten die twijfelen over een stage of afstudeerplek bij Bribus? “Kom vooral op gesprek. Als je van een nuchter bedrijf houdt waar je veel kunt leren, zit je hier al snel goed.”
