HR Medewerker

Vacature
Category Manager

Ben jij een commercieel talent en in staat om ontwikkelingen in de markt, inzichten en analyses door te vertalen in een succesvolle visie voor het verkoopassortiment. Dan gaan wij graag met jou in gesprek!

Werk-/denkniveau

hbo

Standplaats

Bespreekbaar

Benodigde werkervaring

2-5 jaar

Uren per week

38,75

In deze veelzijdige functie neem jij ons verkoopassortiment onder je hoede. Je analyseert het assortiment, verzamelt informatie over omzet en afzet, producten en leveranciers en doet op basis van de alle verkregen informatie voorstellen voor assortimentsaanpassingen of productontwikkeling. Je onderzoekt wat er speelt of gaat spelen in de markt en welke oplossingen hiervoor beschikbaar zijn. Door al deze werkzaamheden heb je veel kennis van het assortiment en de mogelijkheden hierin. Je bent daarom de vraagbaak voor onze (verkoop)organisatie en ondersteunt in- en verkoop bij het sluiten van een deal. Je hebt binnen de organisatie veelvuldig contact met de afdelingen inkoop, verkoop, productie en montage en met onze toeleveranciers. Jij bepaalt mede hoe ons assortiment eruit komt te zien! 

Dagelijkse praktijk

De dag trap je gezamenlijk af met je teamleden. Soms betreft het een kort werkoverleg, soms nemen jullie wat langer de tijd om elkaar te informeren over de lopende werkzaamheden. Vervolgens ga je aan de slag met een van de vele projecten of ontvang je een leverancier. Om te komen tot een afgewogen visie voor vraagstukken voer je analyses uit, resulterend in verslagen met kansen, mogelijkheden en scenario's. In de middag ruim je tijd in om vragen uit de organisatie te beantwoorden. Je bent goed op de hoogte van de interne behoefte en denkt daar actief over mee. Waar nodig ga je op zoek naar kennis die aansluit op vragen van collega’s. Zo lever je een actieve bijdrage aan productbeheer en productontwikkeling. De afwisselende werkzaamheden en de diversiteit aan gesprekpartners maakt dat jij met veel plezier aan het werk gaat!

DIT MAG JE DOEN

Om een goed assortiment samen te kunnen stellen is het belangrijk dat je overzicht hebt van alle ontwikkelingen in de markt en in de organisatie. Je werkzaamheden zijn daarom strategisch en commercieel van aard. Dat betekent onder andere:

  • Het onderzoeken van de behoefte in de markt
  • Het vertalen van ontwikkelingen naar innovatieve (keuken)concepten
  • Opstellen en analyseren van business cases met betrekking tot bijvoorbeeld budget, omzetprognose, verkoopprijs en marge
  • Analyses omzetten in concrete plannen
  • De volledige uitvoering van de plannen met het team
  • Overleggen met leveranciers over prijzen en marges
  • Werven en committeren van nieuwe leveranciers
 

Dit vragen wij

Voor bovenstaande verantwoordelijkheden vragen wij een aantal vaardigheden en competenties. Wij hopen dat jij het volgende meebrengt:

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Ervaring in de meubelindustrie is een pre
  • Je beschikt over technisch inzicht
  • Ervaring met projecten binnen een stafafdeling; van idee tot realisatie
  • Goede analytische vaardigheden
  • Kennis van MS Office is een vereiste
  • Je bent communicatief sterk in het Nederlands. Duits/Engels is een pré
     

Dit krijg je

Wij investeren graag in jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom krijg je bij ons de ruimte om je talent verder te ontplooien. Met fijne collega’s op een modern ingerichte locatie in Dinxperlo. Naast een uitdagende baan, bieden we ook studie- en doorgroeikansen. Én je krijgt natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden: 100% pensioenpremie-afdracht en 36 vrije dagen! 

ook Dit krijg je

  • Informele organisatie
  • Gratis vers fruit uit onze automaten
  • Filevrij bereikbare locatie met eigen parkeergarage
  • Mogelijkheid om vanuit huis te werken; standplaats is daarom bespreekbaar

Solliciteer direct

Wij zijn benieuwd waarom jij de Category Manager bent die wij niet mogen mislopen? Stuur je sollicitatie direct via deze pagina óf mail je motivatie naar hr@bribus.nl. Nog vragen? Neem gerust contact op met Jeroen Bluiminck (HR Manager) via +31 (0) 315 65 71 74.

Achter de schermen

Kantoor
Keuze kwaliteits coordinator 1
Sfeerfoto's HR Medewerker
Uitvoerder in overleg met planning
  • Stap 1 Solliciteren

    Stap 1
    Solliciteren

    Ben jij enthousiast over een van onze vacatures? Mail je motivatie en solliciteer! Dit kan direct op de vacaturepagina. Zit jouw droombaan er niet tussen? Laat ons dan via een open sollicitatie weten waarom jij bij Team Bribus past. 

  • Stap 2 Selecteren

    Stap 2
    Selecteren

    Niet iedereen past bij Team Bribus. Daarom maken wij na de sluitingsdatum een voorselectie. Hierbij houden we rekening met onder meer vooropleiding, werkervaring en reisafstand. Zijn we enthousiast over jou, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Sluit jouw profiel niet aan bij onze wensen op dat moment, dan laten we dit ook weten.

  • Stap 3 Kennismaken

    Stap 3
    Kennismaken

    Tijdens het kennismakingsgesprek krijg je een betere indruk de functie en van Bribus. Maar we vinden het minstens zo belangrijk om jou persoonlijk te leren kennen. We houden het graag informeel, dus wees vrij om te vertellen en vragen wat je wilt.

  • Stap 4 Vervolggesprek

    Stap 4
    Vervolggesprek

    Tijdens het vervolggesprek gaan we de diepte in. We stellen inhoudelijke vragen rondom de functie en jouw invulling daarvan. Ook jouw arbeidsvoorwaarden komen aan bod. Wanneer dit van belang is, vragen we om een praktijkcasus. Daarnaast geven we je graag een rondleiding door het bedrijf en is er ook ruimte voor jouw vragen. 

  • Stap 5 Welkom bij Team Bribus!

    Stap 5
    Welkom bij Team Bribus!

    Je maakt kennis met je directe collega’s. Tijdens het inwerktraject maken zij je wegwijs in het pand, leer je onze werkwijze kennen en ontdek je het materieel waarmee je werkt. Daarna kijken we hoe wij jou kunnen helpen bij de volgende stap.

Direct Solliciteren

Motivatiebrief

Motivatiebrief is verplicht!

CV

CV is verplicht!

Akkoordverklaring