200520 - Vacature header 1920x1080

Manager Productbeheer

Werk-/denkniveau

HBO

Standplaats

Dinxperlo

Benodigde werkervaring

2-5 jaar

Uren per week

38,75


Ben jij een echte verbinder tussen verkoop, productie en inkoop? We zoeken iemand die ons verkoopassortiment onder zijn of haar hoede neemt. In het geval van Bribus heet zo iemand een Manager Productbeheer. Als Manager Productbeheer ontwikkel en implementeer je een strategie voor de productgroepen. Dat doe je samen met je teamgenoten, waar je de dagelijkse leiding aan geeft, want je bent een belangrijke schakel tussen verkoop, inkoop en productie. Jij zorgt voor een fijne afstemming tussen deze afdelingen en ook ben je een belangrijke sparringpartner richting toeleveranciers.

DIT MAG JE DOEN

Je formuleert strategieën en doelstellingen voor de verschillende productgroepen binnen het assortiment. Vervolgens zet je die strategieën om in een succesvol beleid. Dat betekent onder andere:

  • Opstellen en analyseren van business cases met betrekking tot bijvoorbeeld budget, omzetprognose, verkoopprijs en marge.
  • Opstellen van jaarplannen voor de productgroep.
  • Overleggen met leveranciers over prijzen en marges.
  • Signaleren van ontwikkelingen en groeikansen in de markt en hierop inspelen.
  • Initiëren en managen van nieuwe concepten en verbeteringen.
  • Werven en committeren van nieuwe leveranciers. 
 

Wat verlangen wij?

Voor bovenstaande verantwoordelijkheden vragen wij een aantal vaardigheden en competenties. Wij hopen dat jij het volgende meebrengt:

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Ervaring in de meubelindustrie is een pre.
  • Procesmatig kunnen denken. 
  • Je bent een motivator en een initiator. 
  • Goede communicatieve en analytische vaardigheden.
  • Kennis van MS Office is een vereiste.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een vereiste.
  • Goede beheersing van de Duitse en Engelse taal.
     

DIT KRIJG JE

Jouw talent naar een hoger niveau tillen? Dan móét je bij Bribus zijn! Wij geloven dat investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling dé sleutel is tot succes. Je krijgt bij ons de ruimte om je talent verder te ontwikkelen in een comfortabele omgeving. Met fijne collega’s die een hecht team vormen en bewegingsvrijheid zorgen wij daarvoor. Als succesvol groeiend bedrijf belonen we jou uiteraard met uitstekende arbeidsvoorwaarden.

OOK DIT KRIJG JE

  • 100% pensioenpremie afdracht.
  • Informele organisatie.
  • Gratis arbeidsvitaminen, zoals vers fruit.
  • Filevrij bereikbare locatie.

SOLLICITEER DIRECT

Wij zijn benieuwd waarom jij de Manager Productbeheer bent die wij niet mogen mislopen? Stuur je sollicitatie direct via deze pagina óf mail je motivatie naar hr@bribus.nl. Nog vragen? Neem gerust contact op met Jeroen Bluiminck (HR Manager) via +31 (0) 315 65 71 74.


Arbeidsvoorwaarden

Achter de schermen

Hoog-laag bureaus

  • Stap 1

    Solliciteer


    Ben jij enthousiast geworden van één van onze vacatures? Sluiten jouw wensen aan bij onze wensen? Schrijf dan jouw motivatiebrief en solliciteer! Dat kan direct op de pagina van de vacature. Zit jouw droomvacature er niet tussen? Laat ons dan via een open sollicitatie weten waarom Bribus kennis moet maken met jou. Je ontvangt van ons een ontvangstbevestiging.

  • Stap 2

    Toetsen van de sollicitatie


    Na de sluitingsdatum van de vacature maken wij een voorselectie. We houden rekening met onder meer vooropleiding, werkervaring en reisafstand. Het kan zijn dat we telefonisch contact opnemen om meer over je te weten te komen. Zijn wij enthousiast over jou, dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek! Uiteraard hoor je ook van ons wanneer jouw profiel helaas niet aansluit bij onze wensen.

  • Stap 3

    Het eerste gesprek


    Een eerste kennismaking tussen jou en ons. Jij krijgt een indruk van het bedrijf en de functie. Wij leren jou en jouw capaciteiten kennen. Minstens zo belangrijk vinden wij het om jou op persoonlijk vlak te leren kennen. Zie het als een informeel gesprek waarin je vrij bent om te kunnen vertellen en vragen wat jij wilt.

  • Stap 4

    Het tweede gesprek


    In het tweede gesprek gaan we de diepte in. Wij stellen inhoudelijke vragen, gerelateerd aan de functie en jouw rol hierin. Natuurlijk kun jij bij ons meer informatie inwinnen over de functie. Een rondleiding door het bedrijf is ook mogelijk. Hetzelfde geldt voor praktijkcasussen als dit voor jouw functie van belang is. Ook jouw arbeidsvoorwaarden komen aan bod.

  • Stap 5

    Jouw nieuwe baan start!


    Uiteraard maak je eerst kennis met je naaste collega’s. Met hen vorm je immers een team. We koppelen een ‘buddy’ aan jou die je meer vertelt over Bribus, de weg door het pand, de processen, de werkwijzen en de apparatuur waarmee je werkt. Zo starten we jouw inwerktraject. Een opleidingstraject volgen van verkoop tot montage, behoort ook tot de mogelijkheden. De cursussen volg je deels extern.

Direct

Solliciteren


Bijlage 1
Bijlage 2
Akkoordverklaring
* Verplichte velden.